대외활동 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 공모전 분야 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 현재 반도체 공정 분야 취업을 희망하고 있는 학생입니다. 취업 준비를 하면서 공모전 활동도 고민하고 있는데 궁금한 점이 있어 질문드립니다. 공모전은 자신이 취업하고 싶은 분야와 관련된 주제로 참여해야 실제 취업에 도움이 많이 되는 편인가요? 예를 들어 반도체 공정 분야를 희망한다면, 반도체·재료·공정 관련 공모전이나 프로젝트 경험이 있는 것이 더 유리한지 궁금합니다. 또한 분야가 완전히 일치하지 않더라도 데이터 분석, 인공지능, 프로그래밍 등 다른 분야 공모전 경험도 역량으로 인정받을 수 있는지 알고 싶습니다. 현직자분들이나 먼저 준비해보신 분들의 의견 듣고 싶습니다. 감사합니다.
2026.05.09
답변 7
방산러LIG넥스원코부장 ∙ 채택률 97%
채택된 답변안녕하세요. 공정 직무 기준으로는 확실히 반도체/재료/공정 관련 공모전이나 프로젝트가 가장 직관적으로 어필되긴 합니다. 다만 실제 채용에서는 “주제가 완전히 일치하냐”보다 문제 해결 과정과 데이터 기반 접근을 더 많이 보는 느낌이었습니다. 그래서 데이터 분석, AI, 프로그래밍 공모전 경험도 충분히 도움이 됩니다. 특히 공정기술은 수율/데이터 해석 업무가 많아서 Python, 통계, 시각화 경험이 생각보다 잘 연결됩니다. 오히려 중요한 건 공모전 개수보다 본인이 한 역할을 얼마나 깊게 설명할 수 있는지 같습니다. “왜 그런 방법을 썼는지, 결과가 왜 나왔는지, 실패 시 어떻게 개선했는지”를 말할 수 있어야 실제 면접에서 강합니다. 개인적으로는 억지로 스펙용 공모전 여러 개 하는 것보다, 관련성 있는 프로젝트 1~2개를 깊게 가져가는 걸 더 추천드립니다. 응원합니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사채택된 답변
직무유관항목에 직접적으로 공모전을 필살기로 쓰신다면 당연히 반도체공정이나 재료 및 소재쪽으로 하시는게 당연합니다. 다만 공모전을 하면서 여러데이터뽑고 보고서쓰고 프로그래밍해보고 이런것들도 다 포함인데 이거는 직무직접 항목 보다는 예로들면 삼성2번에 가치관이나 경험보여주는 곳에 공모전쓰게된다면 꼭 반도체가아니더라도 당연히 가능하고 해당 항목에는 공모전 을 쓰시면 당연히 가점됩니다. 아무래도 여러 프로세스겪어보신분들 당연히 면접에서 궁금해하고 좋아합니다..ㅎ
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
반도체 공정 분야 취업을 목표로 한다면 직무와 직접 연관된 공모전이나 프로젝트가 가장 설명하기 좋은 건 맞습니다. 특히 공정·재료·소자·데이터 분석 기반 경험은 면접에서 직무 연결이 자연스럽습니다. 다만 실제로는 공모전 주제 자체보다 “어떤 문제를 어떻게 해결했는가”를 더 중요하게 보는 경우가 많습니다. 그래서 데이터 분석, AI, 프로그래밍 공모전 경험도 충분히 강점이 될 수 있습니다. 최근 반도체 공정도 수율 분석, 이상 탐지, 공정 최적화 등 데이터 기반 업무 비중이 계속 커지고 있기 때문입니다. 중요한 건 단순 참가보다 본인이 어떤 역할을 했고 어떤 방식으로 분석·개선했는지를 설명할 수 있는지입니다. 따라서 직무 연관 공모전이 가장 좋긴 하지만, 너무 제한적으로 보기보다 본인 강점을 만들 수 있는 경험을 선택하는 게 더 중요합니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 79% ∙일치회사멘티님. 안녕하세요. 반도체 공정 기술은 갈수록 미세화되고 공정 난이도가 높아지기에 직무와 직결된 프로젝트를 통해 실질적인 문제 해결 역량을 증명하는 것이 필수적입니다. 공정 최적화나 소재 특성 분석 같은 전공 밀착형 공모전은 단순한 스펙을 넘어 현업에서 즉시 활용 가능한 실무적 통찰력을 보여주는 지표가 됩니다. 최근 반도체 산업은 빅데이터를 기반으로 수율을 관리하므로 인공지능이나 프로그래밍 역량 또한 공정 지능화 측면에서 매우 귀하게 인정받는 추세입니다. 서로 다른 분야의 경험이라도 이를 공정 데이터 해석이나 자동화 시스템 구축과 연결하여 논리적으로 풀어낸다면 차별화된 융합 인재로서의 강점을 확실히 어필할 수 있습니다. 응원하겠습니다.
- 메메에모리삼성전자코상무 ∙ 채택률 48% ∙일치회사
공모 전화 있으면 좋지만 그리 크리티컬하지 않습니다. 데이터 관련 쪽은 그래도 있으면 좋을 것 같아요
- 좋좋다좋다삼성전자코사장 ∙ 채택률 91% ∙일치회사
안녕하세요 분야가 달라도 충분히 어필가능합니다. 단, 이 경우 협력, 소통, 성격 강점 문항에서 활용할 수 있습니다 감사합니다
함께 읽은 질문
Q. BEOL Cu CMP 경험의 공정기술 직무 연관성 문의
안녕하세요. CMP 공정 경험과 직무 연관성에 대해 현업 관점의 조언을 구하고자 질문드립니다. 저는 인턴십 과정에서 Cu CMP 관련 실험을 수행하며, slurry 조성 에 따라 p1,p2,p3단계에 적합하게 Cu와 절연막간 선택비를 분석해본경험이 있습니다. 또한 단계별 polishing 조건을 조절하며 Cu 패드의 dishing 데이터를 분석해본 경허도 있습니다. 제가 이해하기로 Cu CMP는 주로 금속 배선 형성 이후 과잉 Cu 제거 및 절연막과의 평탄화 제어를 위해 사용되는 BEOL/배선 공정 성격이 강한 것으로 알고 있습니다. 다만 삼성전자 DS 기준으로 이러한 Cu CMP 경험이 어느 조직 및 직무와 더 밀접하게 연결되는지 궁금합니다. TSP총괄의 패키징/후공정 공정기술 직무와 더연관이 있을지, 아니면 메모리사업부 공정기술직무/ 또는 패키지 개발에 가장 적합한지 궁금합니다
Q. 후공정경험이 전공정 이직에 도움이 될까요
저의 최종 목표기업은 삼성전자,하이닉스 공정엔지니어이지만 취준 끝에 현재 후공정 중견 기업에서 어셈블리 공정엔지니어 합격했습니다. 이미 졸업을 했기 때문에 석사를 가지않는 이상 연구실경험을 만들기 어렵고, 연구실이나 외부 교육보다는 직무경험이 더 좋을 것 같다고 생각해 입사를 확정하고 이직 준비를 해나갈 생각입니다. 다만,이직시 수도권 이점과 티오 측면에서 전공정이 더 좋다고 판단되어 전공정 엔지니어를 계속 준비할 것 같습니다. 이부분에 있어 후공정 그리고 전공정과 크게 얀관성이 없는 어셈블리 공정이라.. 공정 자체 경험이 도움이 되긴 어렵겠지만 업무를 수행하며 스펙 평가,이슈분석 관리등 현업 경험이 전공정 엔지니어 지원시 메리트 있는 부분이 될 수 있을지 현직자 분들의 의견이 궁금합니다.
Q. 공정/장비 엔지니어 스펙 평가 좀 해주세요
현재 4학년 1학기 재학중입니다. 학교는 경기 4년제로 낮은 편이지만 학점은 4.2X대로 잘 유지하고 있습니다. 영어도 토스 IH로 딱 기본은 준비했습니다. 학부연구생 1년 넘게 하면서 직접 증착, 식각, 노광 공정하면서 TFT 제작 및 분석한 경험이 있습니다. 반도체 공정 주제로 비록 교내이긴 하지만 경진대회나 학과 프로젝트 수상도 했습니다. 제가 생각하기에는 나름 반도체 공정 엔지니어나 장비사 쪽으로 열심히 준비해왔다고 생각하는데 이번 삼턴부터 크고 작은 장비사 인턴까지 다 서류 탈락을 하니까 제 경험이 부족한건지, 단순히 글을 정말 못써서 떨어진건지, 인턴이라 TO가 적어서 그런건지 이유를 모르겠습니다. 현직자분들에게 답변을 얻고자 질문드립니다. 제 필살기를 간단히 언급하자면 삼턴: PVD DOE 최적화, 채널 계면 안정화로 특성 향상 장비사: PVD 장비 플라즈마 이슈 해결, 포토 장비 평형 조절입니다. 기타 자격증은 컴활2급 있고 그 외에 공정 교육이나 실습은 없습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.